직장 내 갑질은 근로 환경을 해치고 조직 문화를 망가뜨리는 주요 원인입니다. 이를 막으려면 회사 차원의 제도와 구성원의 노력이 필수적입니다. 주요 갑질 유형과 예방 제도, 실질적인 꿀팁을 자세히 살펴보며 건강한 직장 문화를 만들어보세요.  직장 내 괴롭힘 방지법과 대응 방법 직장 괴롭힘 신고 절차 직장 내 갑질 방지 근로자 보호 법률 직장 내 갑질, 예방이 핵심입니다.회사 생활을 하다 보면, 조직 내에서 갑질 문제를 접할 때가 있습니다. 폭언이나 부당한 업무 지시부터 따돌림까지 다양한 형태로 나타나죠. 이건 누군가의 기분을 해칠 뿐 아니라, 회사 전체 분위기와 생산성에도 치명적입니다. 그렇다면 이 갑질이라는 걸 어떻게 막을 수 있을까요? 단순히 “개인 성격 문제니 알아서 하겠지” 하고 넘기면 더욱 골치가..

퇴직금은 원칙적으로 일시불 지급이지만, 합의에 따라 분할 지급도 가능합니다. 다만 근로기준법상 요건을 제대로 지키지 않으면 법적 문제가 커질 수 있으니, 조건과 절차, 주의사항을 꼼꼼히 살펴보세요.  퇴직금 계산과 지급 기준 퇴직금 계산 공식 퇴직금 분할 지급 퇴직연금과 퇴직금 차이 퇴직금 분할 지급, 법적 기준부터 확인하세요.퇴직금은 근로자가 퇴사할 때 반드시 챙겨야 할 중요한 권리이고, 사업주 입장에서도 법적으로 지급 의무가 있습니다. 일반적으로는 한 번에 지급하는 게 원칙이지만, 사업 상황이나 근로자 사정에 따라 ‘분할 지급’을 고려하는 경우도 있죠. 문제는 “아, 그러면 그냥 몇 달 나눠서 주면 되겠네?”라고 쉽게 생각했다가 법적 리스크를 떠안을 수 있다는 겁니다. 근로기준법상 분할 지급은 엄연히..

임금 체불은 근로자에게 큰 타격을 주는 심각한 문제입니다. 사업주와의 대화부터 고용노동부 신고, 체당금 제도 활용, 법적 절차까지 꼼꼼히 알아두고, 필요한 증빙 자료와 대응 전략을 갖춰 체불 문제를 빠르고 확실하게 해결하세요.  최저임금 준수 및 계산 방법 최저임금 계산기 임금 체불 해결 방법 최저임금 적용 제외 임금 체불, 빠르고 확실히 해결해야 합니다.임금이라고 하는 건 근로자 입장에서는 생계를 이어가는 데 꼭 필요한 수단이죠. 그런데 일부 사업장에서 운영이 어렵거나, 혹은 다른 이유로 임금을 제대로 주지 않는 경우가 있습니다. 당연히 근로자에겐 엄청난 피해가 되고, 사업주 입장에서도 심각한 법적 문제를 일으킬 수 있어요. 오늘은 이렇게 민감한 임금 체불 사안을 어떻게 해결해야 할지, 그 핵심 방법과..

고용 계약서는 근로자와 사업주 간 권리·의무를 명확히 하는 핵심 문서입니다. 필수 항목과 작성 요령, 주의사항을 꼼꼼히 챙겨야 추후 분쟁을 예방할 수 있습니다. 오늘 소개해 드리는 샘플과 팁을 통해 실수 없이 고용 계약서를 작성해 보세요.  근로계약서 작성 시 필수 체크 사항 근로계약서 법적 요건 고용 계약서 샘플 사업자등록 세금 신고 고용 계약서, 신뢰의 시작입니다.사업을 하다 보면 직원을 채용하는 게 어느 순간 필수 단계가 되어버리는데요. 그럴 때 빠트릴 수 없는 게 바로 ‘고용 계약서’입니다. 많은 분들이 “채용하고 월급 주면 되지, 계약서는 대충 쓰면 되는 거 아니냐?”고 쉽게 생각하실 수 있지만, 이 문서가 제대로 갖춰지지 않으면 나중에 꽤나 곤란한 상황이 생길 수 있어요. 사실 고용 계약서는 ..